- Remix
- Magyarul
- A 10 leggyakoribb interjúkérdés és válaszok | Blog | IQfactory
- Állásinterjú kérdések és válaszok- segítünk felkészülni!
- Gyakori kérdések állásinterjún és válaszok
3. Miért jelentkeztél erre a pozícióra? Minden munkáltató olyan kollégát keres, aki lelkes - itt az esélyed, hogy meggyőzd a munkáltatót a szenvedélyedről! Szedd össze néhány olyan kulcsfontosságú tulajdonságod, képességed, ami alkalmassá tesz a pozíció betöltésére, aztán térj ki arra is, hogy mi tetszik konkrétan ebben a cégben. Pl. : Nagyon szeretek emberekkel foglalkozni és segíteni nekik, így örülnék, ha ügyfélszolgálatosként segíthetnék a vásárlóknak. Láttam, hogy a ti ügyfélszolgálatotok kifejezetten figyel a vásárlói élményre, és én is szívesen lennék része ennek. 4. Miben vagy jobb a többi jelentkezőnél? NEHOGY azt mondd, hogy
"hááát, a többi jelentkezőt nem ismerem... "! Meglepetés - senki sem gondolta, hogy ismered őket. Itt arra kíváncsi az interjúztató, hogy melyek azok a tulajdonságaid, amelyek meghatározóak, illetve mik a legerősebb kompetenciáid. Egy egészséges önbizalom kell, ezt hívják önismeretnek. Merd felvállalni az erősségeid! Három fontos dolgot kell kommunikálnod a válaszodban: azt, hogy nem csak dolgozol, de valós eredmények et tudsz hozni; azt, hogy igazán beleillesz a csapatba; és hogy jobban csinálsz valamit akárki más jelentkezőnél.
Remix
Magyarul
- Asperger szindróma tünetei felnőttkorban
- Beltéri Esküvői Fotózás Helyszínek Budapesten - Megoldás ha esni fog
- Fiat bontó budapest
- Tejszínes csokitorta recept képpel
- Kérdések és válaszok állásinterjún remix
- Kérdések és válaszok állásinterjún magyarul
- Így fegyverezd le a HR-est – fogós kérdések, okos válaszok állásinterjún
A 10 leggyakoribb interjúkérdés és válaszok | Blog | IQfactory
Állásinterjú kérdések és válaszok- segítünk felkészülni!
Gyakorlatilag a válaszod egy elevator speech *. Néhány kérdés, amin gondolkozz el, hogy tökéletes legyen az elevator speech-ed:
Milyen emberekkel dolgozol/szeretnél dolgozni? Milyen problémáik vannak ezeknek az embereknek? Hogyan oldod meg ezeket a problémáikat? Mi lesz ettől jobb annak, akinek segítesz? Milyen extra előnyökhöz juthat még ezáltal, akin segítesz? Mi így mondjuk el a foglalkozásunkat elevator speech segítségével:
"Egy fiatalos, dinamikusan fejlődő cég folyamatosan bővülő csapatába keresem a cég profiljához leginkább illő személyeket, hogy az illető egy olyan munkahelyen lehessen, ahol megbecsülik, fejlődhet és a hobbijának élhet, illetve hogy a cég csapata is egy értékes kollégával gazdagodjon, aki értéket tud teremteni. " Kitti
HR menedzser
"Egy lendületes cég profi csapatát erősítem, ahol arra törekszünk, hogy különleges és minőségi társasjátékokat nyújtsunk magyar nyelven a tapasztaltabb játékosok számára is. Rendkívül fontos a csapatmunka, én elsősorban a grafikáért és a szerkesztésért vagyok felelős, és mindig örömmel tölt el bennünket, valahányszor kézhez kapjuk és kipróbálhatjuk munkánk gyümölcsét. "
Gyakori kérdések állásinterjún és válaszok
Én feleltem a (kulcsfontosságú feladatok/ eredmények). Javasolt a választ azzal befejezni, hogy elmeséled, hogyan találkoztál a munkával, amelyről az interjú folyik és miért ez a helyes lépés karriereddel kapcsolatban. 2. Mitől alkalmas erre a munkára? Ennél a kérdésnél (csakúgy, mint a többinél) legyünk magabiztosak és lelkesek. A kérdező arra kíváncsi, hogy a múltban végzett feladataid alkalmassá tesznek–e a munkára. Interjú előtt mindenképpen tanulmányozd a munkaköri leírást, amire jelentkeztél, és gondolj egy példára a múltbeli munkáidból, amikor hasonló feladatot végeztél. Mondd el, hogy milyen készségeket szereztél, amelyek segítenek nagyszerű munkát végezni. Pl. : A munkaköri leírásban észrevettem, hogy X az egyik fő feladat ebben a munkában. Legutóbbi munkakörömben Y, Z voltak az egyik fő feladataim, melyek határozottan felkészítettek arra, hogy X-et végezzek. Ha van valami, amit előtte nem csináltál munkahelyeden, ne aggódj miatta. A legtöbb megkérdező nem várja el, hogy már korábban karriert csinálj abból, ami majd náluk lesz a feladatod.
6. Mik a legnagyobb erősségeid / Mik a legnagyobb gyengeségeid? A munkaköri leírásból megtudhatod, hogy milyen erősségeket várnak el a meghirdetett munkához, így ezeket emeld ki az interjún. Erősségeid mindig támaszd alá többszörös példával is. Gyengeségeidhez nyugodtan adj meg igazi, őszinte gyengeséget, de győződj meg róla, hogy ezek nem olyan készségek, melyek kritikusak a munka elvégzéséhez. 7. Hogyan látja magát X év múlva? Ezt a kérdést azért teszik fel, mert kíváncsiak, hogy a saját karrier céljaid illeszkednek–e a vállalat tevékenységi köréhez. Más szóval el tudod–e érni náluk a céljaid, vagy távozol tőlük a közeljövőben. Meg akarják tudni, hogy rendelkezel–e egy határozott jövőképpel, és ha végül neked adják a pozíciót, hajlandó vagy–e fejlődni, tanulni és növekedni az adott szervezettel együtt? 8. Milyen fizetési elvárásaid vannak? Ezt nem feltétlenül kérdezik meg az első körben, de a folyamat során valamikor biztosan előkerül. Ez egy trükkös kérdés és sokan hazudni szoktak. Mi nem javasoljuk a ferdítést, végezd el kutatásaid ezzel kapcsolatban és határozott elvárásaid legyenek.
- Gazdálkodj okosan 2018
- Brendon fiú keresztelő ruta del vino
- Nátha ellen otthon photos
- Mercedes kecskemét állás nőknek